[독서일기] 리더를 읽다-이장우 편

"리더를 읽다"는 전자책으로 유명한 '리디북스'에서 국내 19명의 리더를 인터뷰한 내용을 모아 무료로 배포하는 전자책입니다. 얼마 전에 다운받아 놓았다가 오늘 비로소 잠시 읽어봤습니다. 
이 책에서 소개한 첫번째 리더는 Idea Doctor라는 등록 브랜드를 갖고 있는 브랜드 스타일리스트 이장우 박사입니다. 저도 트위터에서 팔로하고 있는 분으로, 트위터에서는 몰랐는데 책을 읽어보니 대단한 분이군요.

                       

그 분이 좋은 얘기를 많이 하셨더군요.


"진정한 혁신은 인포멀한 것에서 나옵니다. 사실 저는 사무실에 거의 안 갑니다. 일주일에 한 번 정도만 들르고 보통은 외부에서 일을 합니다. 아까 얘기한 것처럼 카페에서 공부하고 일할 때가 굉장히 많습니다. 그 이유는 사무실에 있으면 아이디어가 나오지 않기 때문입니다.
우리나라 기업들을 보면 사무실이 군대식입니다. 줄이 딱딱 맞고 모두가 똑같은 크기의 칸막이 안에 앉아있는 모습이 마치 도살장 같습니다. 그런 데서는 아이디어가 나올 수가 없어요. 카페처럼 시끄럽고 자유로운 분위기, 그런 곳에서 아이디어가 나오는 것입니다.
또 많이 걸어야 합니다. 세로토닌(행복과 창의력을 북돋아주는 호르몬) 전도사 이시형 박사가 걸을 때 세로토닌이 나온다고 했습니다. 저는 중요한 통화를 하거나 강의를 할 때 계속 왔다갔다 합니다. 그러면 저도 모르게 말이 잘 나오고 아이디어도 잘 떠오릅니다. 한 자리에 고정되어 있으면 그게 잘 안됩니다. 사무실에 있으면 꼼짝도 않고 분위기도 딱딱하지 않습니까? 그러면 혁신과 창조가 이루어질 수가 없습니다."
"우선 자기 분야의 전문가가 되는 게 중요합니다. 세일즈든 물류든 IT든 일단 자기 보직이 곧 자기 브랜드니까 그 분야를 중점적으로 파고들어야 합니다. 그래야 회사에서 위치가 올라가니까요. 만약 나중에 회사에서 나오게 되더라도 일단은 자기가 다니던 회사에서 인정을 받아야 합니다. 인물에 대한 평이나 소문 같은 게 계속 돌아다니거든요. 사회생활은 평판이 중요해요. 제가 지금 강의나 자문을 할 수 있는 것도 과거에 <3M>과 <이메이션>에서 쌓아놓은 게 있기 때문입니다. 월급쟁이는 일단 자기 분야, 자기 업무에서 도가 터야 합니다. 한국의 일등, 세계의 일등이 되겠다는 그런 신념으로 일해야 합니다.
하지만 회사 일만 열심히 하는 것으로는 부족합니다. 일만 하는 사람은 하수(下手)입니다. 상수(上手)는 일도 하고 공부도 하는 사람입니다. 말하자면 문무(文武)를 갖춰야 하는 겁니다. 세계 최고, 세계 일등이 되려면 이론을 알아야 합니다. 그런데 이론을 무시하는 사람이 많아요. 특히 기업체 사람들은 대학 교수들이 이론만 안다고 무시하는데, 저는 문무를 겸비해야 된다는 걸 일찍이 깨달았습니다. 저는 이론신봉자입니다. 이론을 알고 난 다음에 내가 수정해서 적용하는 겁니다. 학교 공부는 그냥 공부이고 진짜 공부는 학교가 아닌 사회에서 하는 겁니다. 깨닫는 것이죠. 득도한다는 말도 있잖아요. 자기 스스로 깨달음을 찾아가는 겁니다."


제가 요새 공부하는 재미가 좀 들다 보니, 이 역시 매우 공감이 가는 말입니다.
제가 일하는 직장은 무조건 일만 열심히 하라고 하는 분위기인 편이고, 저를 비롯한 대부분의 사람 역시 일만 열심히 하면 되는 줄 알고 살아가고 있는데, 가만보니 일만 하며 살아온 사람들이 점점 바보가 되어가고 있는 모습을 너무나 여실히 목격할 수 있습니다. 사실 일만 주구장창 한다고 하여 그 일에 제대로 전문가가 되는 것도 아니고, 일에 들인 시간과 노력만큼 그 결과물이 꼭 제대로 잘 나오는 것도 아닌데 말입니다. 우리는 스스로 일만 열심히 하였기에 전문가이고 결과물이 잘 나왔다고 생각할 수 있다 하더라도, 우리에게 일을 맡긴 사람들이 그렇게 생각하지 않으면 그것도 얼마나 허무한 일이겠는지요.
비록 많이 늦은 늘그막이지만, 지금이라도 제가 공부에 관심을 갖게 된 게 얼마나 다행인지 모르겠습니다. 반대로, 아직도 이런 중요한 이치를 알지 못하고 사는 사람들이 너무나 많은 게 안타깝기만 합니다.